国创把人才作为企业生存和发展的战略资源，坚持“人才强企”的发展战略， 以“企业是人才成长的摇篮，人才是企业发展的源泉”为宗旨，努力为所有员工打造一个实现自己理想的平台，实现集团“百年国创，百强国创”的美好愿景。

      国创对人才“选、育、用、留”进行了系统化、精细化、规范化管理，建立了完善的企业文化管理机制，开放、高标准的人才引进与招聘机制，全方位系统化的培训机制，高效的薪酬绩效激励机制，尊重人才价值，注重开发人的潜能，积极推进各类人才队伍建设，力争打造一支具备高综合素质、优秀专业技术能力的知识化、规范化的人才队伍。

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