随着集团的快速发展，为了适应新形势下新媒体宣传的需要，进一步加大企业产品和服务的宣传推介力度，提升企业知名度及品牌影响力，为整个集团经营发展提供良好的外部环境。经集团领导研究决定，拟组建国创集团宣传部，设置专职副部长，全面负责集团宣传工作。现将有关竞聘事项通知如下：

一、竞聘范围

全集团内所有符合竞聘资格的员工。

二、竞聘时间

根据各单位提交的《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》汇总情况确定具体时间再行通知

三、竞聘原则

1.坚持公平、公正、公开原则；

2.坚持合理流动、择优录取的原则；

3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

四、竞聘资格

1.认同国创文化，愿为国创事业贡献才华；

2.在全集团正式签订劳动合同且工作满一年以上的员工；

3.身体健康、工作态度端正；

4.本科以上学历，211、985新闻相关专业优先考虑；

5.喜爱摄影摄像，有良好的写作功底、审美能力、公关能力；

6.具有一定的新闻敏感度。

五、岗位职责

1.负责集团企业品牌、项目品牌、企业文化建设等宣传推广工作。

2.负责集团官方网站和微信公众号等对外宣传平台的建设和维护。

3.负责集团层面的新闻策划、采写、发布工作，编撰集团简介、简报、内刊、大事记等。

4.负责集团突发性事件紧急处置的对外联络和报告，协助做好危机公关的善后处理工作。

5.负责与新闻媒介的联系与沟通，参与政府及有关单位组织的活动，与社会各界建立长效可行的公共关系，争取媒介的支持，提高公共关系协调的质量和效率。

6.制定年度宣传计划，有目的有计划开展对外宣传活动，设立各管理中心、分子公司派驻记者（信息员），辅助集团各分子公司新闻的发掘和报道工作，审核备案各分子公司在其网站、公众微信号发布的信息。

六、岗位待遇

1.直接汇报对象为集团分管宣传工作的高级董事；

2.可根据工作需要配备部门专业设备及新闻采访车。

七、竞聘程序

1.填表报名。竞聘人员完整填写《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》后，上报集团人力资源管理中心；

2.资格审查。评审组对报名情况进行汇总，并审查竞聘人员的竞聘资料；

3.笔试测试。竞聘人员根据试卷考题及测试要求完成答题；

4.竞聘演讲。根据笔试结果，选拔出的竞聘人员进行5分钟的演讲展示，演讲内容包括但不限于个人介绍、业务技能、管理知识、能力自述、竞争优势、岗位认知、个人职业生涯规划等。

5.面试问答。主考官根据竞聘岗位对竞聘人员提问，评判竞聘人员是否具备岗位胜任能力，选定候选人；

6.结果公布。发布任命通知。考察期3个月，考察期内保持原工资待遇不变。

八、注意事项

1.集团各管理中心、所属各单位必须重视本次竞聘工作，加强宣传力度，鼓励员工自荐；对成功竞聘上岗的单位，年终评优时，增加2名评优名额。对积极配合单位，年终评优时，增加1名评优名额。对不重视的单位，年终评优时，减少或不分配评优名额。

2.各单位将参加竞聘人员的员工档案资料随同《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》一并提交集团人力资源管理中心。

3.报名且符合竞聘条件的人员不少于3人，如未达到人数要求，暂缓该职位的竞聘。

4.认真填写《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》，并于2018年2月9日下午17：30前提交至集团人力资源管理中心杨菁处，如有任何疑问，可咨询集团人力资源管理中心，联系电话：87610745-8105。

特此通知。

 附件：《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》

                                                                                                             集团人力资源管理中心

2018年1月17日  

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