集团各管理中心、所属各单位：

根据集团公司战略发展，新增了教育文化产业板块，成立了教育投资公司。集团本着内部培养、内部任用的原则，给公司内部优秀人才提供更多发展机会和施展才华的平台，经研究决定，将湖北国创佳智教育投资有限公司副总经理岗位在全集团公司内公开竞聘，现将有关事项通知如下：

一、竞聘范围

全集团公司内所有符合竞聘资格的员工均可参加。

二、竞聘时间

根据各单位提交的《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》汇总情况确定具体时间再行通知。

三、竞聘原则

1、坚持公平、公正、公开原则。

2、坚持合理流动、择优录取的原则。

3、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

四、竞聘资格

1、认同国创文化，愿为国创事业贡献才华。

2、全集团公司正式签订劳动合同且工作满一年以上的员工。

3、身体健康、工作态度端正，年龄在35周岁以下。

4、211、985本科学历或研究生学历。

5、具有一定的领导能力、抗压能力、组织协调能力以及突发事件处理能力。

五、岗位职责

1、协助总经理全面负责教育投资公司的日常管理工作。

2、负责执行集团和公司的各项决议，定期向集团或董事会汇报企业经营管理情况。

3、建立公司管理体系，制定合理的工作流程，确保公司正常经营。

4、负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。

5、负责做好对外联络事宜，尤其是教育项目交流与合作。

六、评审组

组  长：高庆寿

评审官：高涛、郝立群、陈义秦、郭强、俞冰、傅俊、高攀文

主要负责对竞聘人员综合考评和选定合适候选人员。

组  员：徐振东、杨海、邓霞、左莹华

具体负责发布内部竞聘通知、收集审核竞聘资料，组织安排内部竞聘等各项工作。

七、竞聘程序

1、填表报名。竞聘人员完整填写《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》后，上报集团人力资源中心。

2、资格审查。评审组对报名情况进行汇总，并审查竞聘人员的竞聘资料。

3、笔试测试。竞聘人员根据试卷考题及测试要求完成答题。

4、竞聘演讲。根据笔试结果，选拔出的竞聘人员进行5分钟的演讲展示，演讲内容包括但不限于个人介绍、业务技能、管理知识、能力自述、竞争优势、岗位认知、个人职业生涯规划等。

5、面试问答。主考官根据竞聘岗位对竞聘人员提问，评判竞聘人员是否具备岗位胜任能力，选定候选人。

6、结果公布。发布任命通知。考察期3个月，考察期内保持原工资待遇不变。

八、注意事项

1、集团所属各单位必须重视本次竞聘工作，加强宣传力度，鼓励员工自荐；对成功竞聘上岗的单位，年终评优时，增加2名评优名额。对积极配合单位，年终评优时，增加1名评优名额。对不重视的单位，年终评优时，减少或不分配评优名额。

2、各单位将参加竞聘人员的员工档案资料随同《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》一并提交集团人力资源中心。

3、报名且符合竞聘条件的人员不少于3人，如未达到人数要求，暂缓该竞聘岗位。

4、认真填写《国创集团内部竞聘自荐（推荐）表》，并于2017年8月31日下午17：30前提交至集团人力资源管理中心左莹华处，如有任何疑问，可咨询集团人力资源中心，联系电话：87610745-8105；电子邮件：3281088684@qq.com。

附件：  1、国创集团内部竞聘自荐（推荐）表

2、湖北国创佳智教育投资有限公司简介

                                                                 集团办公厅与人力资源管理中心

         2017年8月17日  

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