为了解国创集团优秀青年员工的思想、生活、工作、职业愿景等情况，听取他们对企业经营发展的意见和建议，凝心聚力推进集团健康稳步发展，在集团人力资源中心的周密组织下，于8月24日下午在集团行政办公大楼三楼多功能厅召开了集团总裁与优秀青年员工代表面对面座谈会。集团各单位40余名优秀青年员工代表参加了座谈，集团党委书记、董事局主席、总裁高庆寿，集团董事局副主席郝立群、集团高级董事彭雅超出席会议，并作重要讲话。

图1：国创集团总裁与优秀青年代表面对面

 会上，青年员工畅谈了各自加入国创以来的发展变化，汇报了工作中取得的成绩、工作感悟以及发展困惑。集团领导耐心倾听每一位员工的发言，不时询问有关情况。集团总裁高庆寿对每一位青年员工入职国创以来在各方面取得的成绩表示由衷的高兴，通过“对岗位是否匹配，专业是否对口，对现在从事的工作是否满意”三问表达了对集团青年员工的关注与支持，对青年员工代表反映的问题、提出的意见和建议进行了及时回复，并现场指示集团有关部门做好会议记录和会后督办落实。高董事长指出，通过组织“面对面”交流座谈会，就是要进一步打开新进优秀青年员工与集团高管对话交流的通道，近距离了解青年员工的所思所想所盼，听取他们对个人成长和集团发展的意见和建议，以展现青年才干，齐心协力共同把集团各项工作做得更好。

图2：集团党委书记、董事局主席、总裁高庆寿讲话

大家主动抓住机会，争相发言，从青年的角度围绕加强集团内部的沟通和信息共享、外部宣传问题、加强学习培训问题、实施集团发展战略过程中的问题、吸引和留住青年人才问题等各个方面提出了自己的意见和建议，整个会场气氛轻松热烈、和谐温暖。集团董事局副主席郝立群、集团高级董事彭雅超分别结合自身在国创成长发展的经历和当前社会形势对青年人才的要求作了精彩分享，受到青年员工的热烈欢迎。

图3：优秀青年代表发言

 彭总在讲话中希望通过这个平台，大家进一步加强学习、相互交流，开拓视野、扩大格局，不断提高自身综合素养，努力做一名有生存能力、学习能力和开放格局的人，在国创这个大家庭中挥洒青春，播种梦想，用青春才智为企业可持续发展作出新的更大贡献。

图4：集团高级董事彭雅超讲话 

郝总在讲话中与大家分享了在国创20年的成长经历。郝总指出，作为优秀的青年员工要勤于观察，善于思考；要有有上进心，勇于从错误中学习，不断积累工作经验；要本着负责任的精神，对自己、对目标、对企业负责，敢于承担责任；要勇于开拓，大胆尝试，善于反馈；要大力发扬团队合作精神，共同努力把工作做得更好。同时勉励广大青年人要将工作视为事业，始终保持昂扬的斗志和奋斗的激情，将个人理想融入集团发展战略之中，与集团发展同频共振，互利共赢。

图5：集团董事局副主席郝立群讲话

集团总裁高庆寿对座谈会进行了总结，他强调，青年强则国创强，青年兴则国创兴。集团自成立以来，始终坚持人才至上、知识至上的人才经营理念，一直把人才的培养管理作为实施人才兴企、人才强企的一项重大战略工程来抓，一大批优秀人才从集团各经营板块中脱颖而出，成为集团创新跨越发展的一支重要力量。希望大家立足岗位、勤于学习、勇于创新，不负青春、勇于追梦、脚踏实地，将自身成长进步与集团战略发展紧密结合起来，与国创共奋进，早日成长为国创的栋梁之才。

图6：集团党委书记、董事局主席、总裁高庆寿作重要讲话

 按照董事长的讲话精神，集团人力资源中心将进一步加强集团人才建设，重视人才、引导人才，为集团的发展提供源源不断的人才和智力支撑。

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