集团各管理中心、所属各单位：

集团将于2019年一月召开2018年度表彰大会，表彰一批为国创集团的建设和发展做出了突出贡献的先进单位、先进集体和优秀员工。为开好表彰大会，现将评选有关工作安排如下：

一、评选原则

评选工作坚持公开、公平、公正，坚持标准、确保质量、优中选优、宁缺毋滥，坚持评选与考核结果相结合，注重典型示范和群众认可的原则。

二、评选范围

2018年度在集团及各公司的建设和发展中做出了突出贡献的单位、集体和员工（工作满一年以上正式员工，不含总经理及以上高管）。

三、评选类别

2018年度国创集团评选先进分为三类：

（一）先进单位（公司）

（二）先进集体（部门或班组）

（三）优秀员工（有突出业绩的个人）

1、销售精英奖

2、精益生产奖

3、管理创新奖

4、技术革新奖

5、敬业奉献奖

四、奖励设置

先进单位：设置2-3个。

先进集体：设置10-15个。

优秀员工：设置15-25个。

根据公司、部门和班组经营管理目标任务书完成情况、员工个人工作实绩，在全集团公司范围内统筹评选、动态调节设置指标，宁缺毋滥。

五、评选条件

（一）先进单位

 1、认真学习党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，在改革创新中推动企业的发展；

 2、领导班子团结，重视人才培养；

 3、超额完成全年经济目标及关键任务目标；

 4、全年无重大安全责任事故。

（二）先进集体

 1、认真贯彻执行集团下发的各项规章制度；

 2、超额完成年度生产（工作）任务，工作质量好，工作效率高；

 3、职能作用发挥好，对公司取得的成绩和荣誉有突出贡献；

 4、内部团结，凝聚力强，日常工作井然有序，工作氛围良好，在公司内发挥模范引领作用。

（三）优秀员工

1、模范执行集团下发的各项决议和决定，模范带头作用好，作风形象堪为楷模；

2、评选为销售精英、精益生产、管理创新、技术革新奖项的个人，其考核结果排序在本公司（部门）位列前三名（或前5%），且必须有突出的营销业绩（根据业绩排名和销售占比等指标衡量）、生产业绩（根据产量和质量排名等指标衡量）、管理实效（根据工作创新力度、工作难度、取得的实际效果等方面评价）和技术创新、产品创新（根据专利奖项、项目申报、市场效益等方面评价）等工作实绩；

3、评选为敬业奉献奖的员工，个人工龄在国创工作累计达10年以上，吃苦耐劳，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任心和使命感，具有发展意识和学习能力，在职工群众中不断激发正能量。

六、表彰宣传

为了宣传先进事迹，扩大奖项的影响力和感召力，增强获奖单位及个人的荣誉感，集团办公厅宣传部将采集先进事迹、人物图像、形象短片等相关信息，在集团表彰大会上予以报道。

七、工作要求

（一）推荐评选先进单位、先进集体、优秀员工是一项涉及面广、政策性强、在员工群众中具有广泛影响的工作。各公司、各管理中心要根据本通知的精神，制定切合本公司实际的工作方案，认真组织实施，通过评选优秀，鼓励先进，激发广大员工干事创业的动力，切实做好推荐评选工作。对未按时、未按要求提供完整的、准确的申报材料，或对申报材料弄虚作假的、不实事求是推选先进而采取轮流坐庄推选的，一律取消该单位的各类评优资格。

（二）各单位要认真填写申报表中各项内容，主要事迹要突出业绩和工作实效，要有具体指标数据和典型事迹，字数控制在800字以内（另附典型事迹材料2000字左右）。

（三）各单位推选优秀员工的，请附上截止报送时间、涉及推选候选人所在公司（部门）的2018年度绩效得分与排名表，供集团领导评价参考和统筹协调。

（四）各单位于2018年12月26日（星期三）前将加盖单位公章或单位负责人签字的申报表（详见附件）报送至集团办公厅龙秋群处，联系电话：027-87617347-8102，邮箱：1603314913@qq.com。

特此通知。

附件：1.国创集团先进单位申报表

      2.国创集团先进集体申报表

      3.国创集团优秀员工申报表

                                      集团办公厅

                                                           2018年12月14日

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